ESG 的內容、原因和方式
它是什麼？
ESG（環境、社會和治理）是一個起源於投資界的術語，用於評估企業在永續性、社會責任和公司治理，這三個領域的行為。
它為什麼如此重要？
今天的 ESG 是衡量當前和未來，組織、企業成功潛力的重要標準。到 2030 年，ESG 投資預計將達到 1 萬億美元。很簡單，投資者、銀行甚至保險公司都會將 ESG 因素，納入他們做出的任何貸款或投資決策。
似乎這還不夠，潛在員工和潛在客戶也對你的 ESG 工作越來越感興趣。治理與問責研究所報告稱，90% 的標準普爾 500 強企業在 2019 年發布了永續發展報告。
ESG 如何評估？
當今用於 ESG 的最有力的評估策略，或許是聯合國列出的 17 個永續發展目標。在這 17 個目標中，以下與當今的公司和組織最為相關。
‧ 氣候行動
‧ 負責任的消費和生產
‧ 水下生物 —— 保護、恢復和促進海洋的永續利用
‧ 陸地生物 —— 保護、恢復和促進陸地生態系統的永續利用
‧ 性別平等
‧ 減少不平等‧ 優質教育
‧體面工作和經濟成長
展示你對永續發展目標 (SDG，the Sustainable Development Goals) 的參與向所有利益相關者，顯示你正在走在路上，而不僅僅是空談。積極參與目標的一些好處包括：
‧ 提高品牌價值和聲譽
‧ 透過優化營運資源效率，實現底線成本節約
‧ 降低營運風險
‧ 人力資本最大化來源：皇家特許測量師學會 (RICS)
如何量化 ESG
雖然目前還沒有與 ESG 原則相關的報告標準，但你可以透過多種方式，量化對聯合國或各個政府機構，設定的永續發展目標的遵守情況。
在過去的兩三年裡，五個主要組織制訂了衡量 ESG 的自願標準。其中包括全球報告倡議組織 (GRI)、CDP、氣候披露標準委員會 (CDSB)、國際綜合報告委員會 (IIRC) ，和永續發展會計標準委員會 (SASB)。2020 年，這些實體在世界經濟論壇國際商業理事會夏季會議上，提出了一套統一的標準，稱為利益相關者資本主義指標。這些指標代表了世界上第一個標準化的 ESG 衡量標準，公司可以使用它們將其主流績效報告，與 ESG 指標保持一致，並在一致的基礎上追踪他們對永續發展目標的貢獻。
除了融合上述五個組織制訂的標準外，利益相關者資本主義指標，還納入了國際標準化組織 (ISO) 和其他組織制訂的標準。食品行業公平貿易和建築能源，與環境設計領導力 (LEED) 等認證，是展示 ESG 原則的可靠方法。
如何知道 ESG 是否適合你的公司
很少有公司或組織，不會從 ESG 模型中受益。環境實踐不強的公司尤其容易受到傷害，應盡快制訂計劃，來糾正這種情況。
隨著公司尋求開發 ESG 框架，需要評估的一些領域是：
‧ 環境倡議和計劃（能源使用、廢物管理等）
‧ 企業社會責任：工作場所和社區（人權、健康和安全等）
‧ 企業社會責任：市場（數據安全、供應鏈管理）
‧ 治理（收入平等、道德等）
規劃 ESG
如果你處於該過程的開始階段，這裡有一些提示。
‧ 首先，定義 ESG 對你的組織（你的風險範圍）意味著什麼
‧ 如果使用聯合國的永續發展目標，請選擇你可以產生最大影響的目標
‧ 自上而下培養支持，否則該計劃將失敗
‧ 制訂商業和道德準則（也適用於供應商）
‧ 利用標準設定符合標準的可衡量目標
‧ 設立熱線以提出道德問題‧ 包括有關 ESG 意識的培訓
‧ 聘請環境管理和報告合作夥伴，來衡量溫室氣體和社會標記
ESG 機會無處不在
量化環境努力，可能是 ESG 中最直接的部分。但是，你可能沒有考慮到社會和治理方面的許多參數。你的系統中已經提供有關性別多樣性、公平和包容性的統計數據。考慮你對網路安全的承諾。勒索軟體攻擊和洩露的客戶數據威脅著員工和客戶的安全和福祉。
治理部分是關於展示透明度的方法。你的營業額是多少？你的 CEO 與普通員工的薪酬比率是多少？這是一種被廣泛報導的 ESG 指標。例如，根據美國最大的工會 AFL-CIO 的數據，2020 年標準普爾 500 指數的 CEO 平均收入為 1550 萬美元，是普通工人工資的 299 倍。
ESG 報告在未來可能會變得更加標準化。國際和財務報告標準 (IFRS) 基金會，目前正在制訂，將得到美國證券交易委員會認可的全球標準。
ESG 報告顯示貴公司對重要的環境、社會和治理標準的承諾。毫無疑問，ESG 計劃將為你的組織增加價值，無論是現在還是未來。
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