How VR could be replacing the training room | The Edge
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近年來，VR技術已經取得了很大的進步，VR圖像品質和3D聲音映射等，一些創造性的改進，使得極其逼真和沈浸式VR成為可能，從而使其成為訓練員工面對潛在危險情況的工具。
目前，一些知名的大公司，正在使用VR進行極端情境教育訓練，來讓員工應對搶劫或災難等，極端情況的發生。例如，在全美擁有1600多家門市店的Verizon，正在計劃讓一線員工，參加VR項目教育訓練，目的是讓每一個人都在遇到歹徒搶劫時，避免遭受傷害。
而 JetBlue 航空正在透過 VR 為技術人員，提供起飛前切合實際的常規飛機檢查。雖然使用的場景和目的可能不同，但它們都是在使用虛擬現實技術，來密切模擬在職經驗，而不會產生潛在的成本、危險因素，或其他可能存在的不便。
事實上，將VR技術作為一種工具，而不是娛樂形式，其實並不新鮮，過去VR已經在醫療和心理健康等領域，已經取得了許多成就。但是，將其用於教育訓練，特別是對於許多員工，可能從未遇到過的極端情況，還是非常新穎的。
目前，美國陸軍就在使用許多虛擬現實解決方案，作為其教育訓練的一部分，可以將大部分昂貴且耗時的、基於現實的訓練轉移到VR上，從而大大受益。
使用 VR 技術還可以在訓練期間，為士兵提供前所未有的自由度和控制力，而額外的沈浸將使各種學習更容易保留。當然，如果這種方法取得成果，那麼VR教育訓練，將在更多領域中取得進展。
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