來源：中安網 作者：楊金才
所謂安防製造是對各種安防產品相關零部件進行加工、裝配、集成的過程，屬於機械電子製造業。包括五金和塑膠製品加工或者再加工，安全物理防範專用設備，安全技術防範專用設備及大型安全防範系統集成設備製造等;特別是安防電子設備製造業越來越重要。
按照現在安防產品類別的劃分，安防產品的製造可以分為八大類：一是安全報警器材;二是視頻監控防範系統;三是社區安全防範系統;四是出入口控制系統;五是車輛防盜聯網報警系統;六是防爆安全檢查設備;七是人體安全防護裝備;八是防盜鎖、門、櫃及防彈運鈔車。這些產品的製造又可以分為高新技術產業和傳統產業兩大部分，安防高新技術產品包括防盜報警、視頻監控、防爆安全檢查、出入口控制，傳統的安防產品如防盜鎖、門、櫃等等。
一、安防製造業成長歷程
30年前，中國安防產品市場製造基本還是空白。上世紀八十年代，隨著各地金融機構，重要場所陸續安裝探測報警器和監控攝影機，大量進口安防產品開始通過香港進入中國大陸市場銷售，從而催生出一批安防產品代理經銷商。從某種意義上可以說，他們是中國第一代安防人。
- 那時，安防產品完全是暴利產品。受暴利的驅使，幾年後，一批有志者尤其是一些技術出身的人，開始自己建廠組裝生產產品。他們是大陸安防行業第一批墾荒者，也是最早的安防產品生產製造商。這一時期(1995年前後)湧現出來的廠商主要集中在深圳、廈門、廣州、珠海等少數城市。但那時，依然是國外品牌和代理經銷商主導市場，生產製造商的影響力十分有限，規模也很小。
從上世紀90年代開始，一些代理商利用自身的管道優勢和多年積累和學習到的經驗，開始自己建廠製造，成功轉型為生產製造商。同時，伴隨著安防數位化浪潮的掀起，其他行業一些企業利用自己的相關技術優勢進入安防領域，誕生了一批技術、研發型企業。這一時期(2001年左右)湧現出來的廠商主要集中在深圳、杭州、北京、上海、廣州等地。
經過多年的發展，中國安防製造業通過引進、消化、吸收、演進、創新技術，從無到有，逐步發展，大幅度提升製造水準。現在，從產品模具設計、鍛造、五金加工到貼片、板卡加工，安防生產製造企業能夠生產製造監控報警系統、樓宇對講系統、安檢防爆、探測器、生物識別晶片等大型安防系統等近萬種產品和監控晶片等尖端產品。與此同時，中國的監控攝影機、視頻監視器、硬碟錄影機、防盜報警產品、探測器、大型矩陣等數十個安防產品年產量已位居全球前列。珠三角、長三角、環渤海地區已形成具有一定特色的全球安防產品製造基地。
二、安防製造業的現狀分析
1、企業數量多，規模偏小
目前，中國有大大小小各類安防產品生產製造企業5000家，約占全國安防企業總數的26%。雖然安防製造企業數量多，但是企業規模偏小。據資料顯示，年產值人民幣2億元以上的企業(非專業安防廠商只計入安防產值)約占0.6%;3000萬以下的占到了81.8%，其中500萬以下占到18% 。可以看出，目前我國安防產品生產製造企業仍以中小企業為主。據相關資料統計，2007年，我國安防產品生產製造企業平均產值為1680萬元，企業規模仍然偏小。
2、科研投入不足，自主創新能力薄弱
從總體上看，大陸的安防產品製造以模仿、跟蹤為主，增值率和利潤率很低。由於安防行業進入門檻低，製造業的大部分技術都是通過引進、消化、吸收與自主創新而形成的，但基本停留在仿製及低層次創新階段。安防生產製造企業科研投入少，自主創新能力不足，尤其缺乏對投入大、週期長的高新技術及關鍵技術的投入，不少高端產品的關鍵器件和技術仍依賴進口。同時，創新產品的知識產權得不到有效保護，贗品驅真品的現象大量存在，進一步挫敗了企業創新的積極性，這些導致製造業技術開發和創新能力薄弱，產品更新跟不上國內、國際市場的需要。
3、區域發展不平衡
由於受經濟基礎等因素的影響，各地安防製造業的發展水準極不平衡。從整體規模上看，沿海地區明顯領先於內地和其他地區。目前，已形成了三足鼎力的格局，即珠三角地區、長三角地區和環渤海地區。
以深圳經濟特區為主的珠江三角洲地區，安防產品製造企業近四千家，幾乎能夠生產所有安防高中低檔產品，全球眾多知名安防企業都在深圳貼牌生產，全國50%的安防產品都是深圳及周邊企業製造。值得一提的是，長三角地區的安防製造業從2000年開始有了長足發展，以杭州海康威視、浙江大華、浙江大立、常州明景為代表的民族安防製造企業的崛起和落戶蘇州周邊地區的外資及臺灣的電子製造企業，極大提升了長三角安防產品製造能力。
隨著國家經濟的梯度發展，從上世紀90年代中後期開始，環渤海地區安防製造業發展加快，天津亞安、天津天地偉業、北京藍色星際等安防產品製造企業名聲鵲起，成為中國安防製造業的中堅力量。
4、從業人員素質不高
中國安防行業雖然發展了30年，但產業為社會所熟知是最近幾年的事情，沒有形成良好的產業基礎。多年來，安防產業規模一直不大，其對社會的影響力也沒有得到充分的體現。這就造成了產業內各類人才都比較的缺乏。無論是管理人員，還是技術人員，甚至是產業工人，整體的素質都有待提高。目前，位於生產前線的產業工人的文化程度普遍較低，技能欠缺，很多人基本上沒有受過任何正規的職業技能培訓，熟練技術工人隊伍偏小，而且技術工人也不穩定，每年春節前後都會有大波動，給企業的正常經營活動到來了很大的影響。
0 comments:
張貼留言