騰訊科技 風帆
“西雅圖擁有大量人才，而且雇傭費用相對便宜。你還有什麼理由不來呢？”
在8月份的最後一周，Twitter在其別致的工作室中招待了數十名非常有潛力的新人，Facebook在自己辦公室為求職者提供飲品和小吃。而在6月份，谷歌已經舉行了175場類似活動。這些活動是在矽谷所在的舊金山舉行的嗎？不，它們都在西雅圖進行，那裡是微軟與亞馬遜總部所在地。西雅圖正成為新的矽谷，許多公司正尋求進入這個科技人才豐富、雇傭費用卻相對廉價的城市。
微軟公司許多前高管或員工正在西雅圖建立Facebook、Twitter以及谷歌等公司的新辦公室，它們將以前的同事視為新的人才源頭。與競爭對手相比，微軟在人才方面的損失更為慘重。現在，微軟正在自家後院與更多科技巨頭爭相雇傭科技明星，以便在移動和雲領域佔據領袖地位。
曾為微軟工作18年的羅西特·沃德（Rohit Wad）現在主管Facebook在西雅圖的業務，他說：“我們的許多頂級工程師都來自微軟，他們都非常棒。他們擁有深厚的電腦學功底，可以直接應用到我們的許多工作中。”
Facebook在西雅圖已經有400多名員工，而2年前還只有125人，這主要歸功於社交網路的整體增長。最近，Facebook已經接管其在西雅圖租用辦公室所在的整個第二層樓，並開始向第三層擴充。沃德說：“西雅圖擁有許多有工程師天賦的人才，同時也有很多有豐富經驗的工程師，我們在這裡可以找到熟練精通電腦學的人，以更好地完成我們的工作。”
在西雅圖的2個中心中，穀歌員工已經超過1400人，由微軟前高管周義(Chee Chew)負責管理。Twitter一月份在西雅圖開放了辦公室，微軟前高管傑夫·柯里爾領導100多名員工。前微軟高管希勒爾·庫珀曼（Hillel Cooperman）在西雅圖成立了自己的軟體公司，並與前同事創建設計顧問公司，他稱：“西雅圖有大量的人才，而且雇傭費用相對廉價，你有什麼理由不來這裡呢？”
招聘公司羅伯特-哈弗科技公司調查顯示，在西雅圖，軟體設計師的年薪約為9.5萬美元，而在三藩市則需要10.9萬美元。美國勞工統計局公佈資料顯示，今年上半年，與電腦行業有關的就業中，德克薩斯州、佛羅里達州、北卡羅來納州、俄勒岡州以及華盛頓州增長最快。
西雅圖資料視覺化公司Tableau
Software人類資源與招聘主管佈雷特·湯普森（Brett Thompson）說：“在任何市場中，尋找人才都非常困難，海灣地區的人才爭奪戰尤其激烈。這也就是為何許多公司從海灣地區搬到西雅圖的原因，他們感覺西雅圖的人才資源更為豐富。”
微軟與亞馬遜是西雅圖地區科技人才就業的發動機，每年全美乃至全世界數以千計的大學畢業生和程式師彙聚到這裡。儘管後來有許多人離開這些公司，但他們不想放棄悠閒、相對廉價的西雅圖式生活方式。他們經常成為矽谷的入侵者之一，或成立初創公司，比如Zillow、Tableau以及Zulily等。
西雅圖獵頭公司(executive
recruiters)總裁傑瑞·泰勒（Jerry Taylor）說：“微軟人通常在夏季評估後或9月份獲得獎金後離開。”自從7月份以來，微軟已經在西雅圖裁員1351人，包括許多參與Windows軟體測試的人。為此，今年夏季微軟員工入職離職情況特別活躍。微軟目前在西雅圖有1289個空缺崗位，半數與雲服務有關。
西雅圖Fuel Talent公司技術人才招聘主管亞伯特·斯誇爾斯（Albert Squiers）說，微軟裁員的連鎖反應已經在西雅圖被感受到，已經有數百名來自微軟的求職者與他們取得聯繫。泰勒稱，他已經看到人才“湧入”。微軟的人才低潮可能對這個軟體大亨產生潛在影響，如果其人才繼續投向年輕對手。
前微軟和亞馬遜經理、創建科技人才招聘與諮詢公司Rooster Park的斯科特·魯斯菲爾德（Scott Ruthfield）說：“我認為微軟在吸引頂級人才方面正面臨挑戰。”微軟高管們拒絕討論這個問題，但其發言人稱，西雅圖成長為科技中心對每個人都有好處。地方科技產業、地區整體經濟以及各種規模的公司都會因此受益。
儘管西雅圖頻繁降雨，但許多正在崛起的科技新星湧入西雅圖，因為與海灣地區相比，那裡的發展空間更廣闊、租金更便宜。在美國西海岸負責羅伯特-哈弗科技公司招聘業務的主管梅根·斯拉賓斯基（Megan Slabinski）說：“人們喜歡太平洋西北部地區的生活，包括那裡的戶外、交通以及生活成本。一旦在太平洋西北部生活後，人們都不願意再進入海灣地區。”
前微軟雇員、科技就業網站Dice.com總裁史瑞阿萬·高利(Shravan Goli)現在在海灣地區工作，但他以前的同事不願意來這裡。加州個人所得稅最高達12.3%，而華盛頓州為零。高利說：“在生活成本、州稅方面，西雅圖與海灣地區存在巨大差異。當我搬到這裡後，感受到巨大壓力。現在很難招聘到合格人才，這迫使更多公司尋找類似西雅圖這樣更具創造性的地方發展業務。”
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