曾任谷歌發言人與副首席執行官，在2012年7月17日開始擔任雅虎CEO的Marissa Mayer近來風波不斷。上任兩年的她，一直以來面臨著各種艱難挑戰。客觀地說，她在這兩年內犯下的巨大錯誤讓她付出了很大的代價。以下對她的錯誤做了一次客觀的總結。
千萬美金的教訓
Marissa
Mayer接管雅虎後，攆走了銷售部主管Michael Barrett ，開始培養自己的勢力。在Mayer的引薦下，De Castro成了雅虎COO和銷售部主管。但De Castro上任後，公司運營開始虧損，15個月後被解聘。據相關報導稱，De Castro15 個月所得全部報酬至少為 5800 萬美金。這次Mayer的用人失誤加速了雅虎的衰敗。
公司冗員情況嚴重
據2012的公開檔稱，2011年年底雅虎員工多達14000名，4個月後時任CEO的斯科特
· 湯普森宣佈裁減2000名員工，將總人數控制在12000人左右，後來又降到了11700人。但2012年第二季度公司總人數又回升至12200人。
Mayer顯然沒有掌控好大局。在利潤縮減時公司員工不減反增。今年上半年，雅虎EBITDA利潤為3.73億美元，同期InterActiveCorp公司有2.4億美元利潤，但後者僅有4000名雇員。
併購上花掉20億美元，但回報甚微
之前所用的20億美元中，雅虎除了成功收購Tumblr以外，似乎還有沒有值得一提的收購案。“英明”的管理層還花了3000萬美元，從即將破產的公司中聘來三個人。如今，由於阿里巴巴即將上市，Mayer準備斥資27.5億美元進行併購，之前的20億已經打水漂了，難道這一次股東們就相信Mayer能做出什麼成績來？
上周，投資人對雅虎管理層的核心業務進行了估值，結果不到40億美元。有人甚至建議雅虎斥資60億美元併購像Yelp這樣的公司。投資者之所以對核心業務的估值大打折扣，是因為他們認為雅虎根本不會聰明地利用阿里巴巴的股份資金，只會白白浪費掉。應該得到這筆錢的是股東們，而不是那些失敗的企業管理者們。
雅虎行動用戶增多，但不關Mayer的事
雅虎管理層聲稱其行動用戶量達4.5億。2012年，雅虎每月已經擁有8億電腦用戶量，但兩年的時間裡，8億電腦用戶轉變成4億行動用戶，要歸功於CEO的高明決策和卓越領導力嗎？行動互聯網的大趨勢下，行動用戶量的劇增根本不是個人的功勞，而是科技在發展，時代在變遷。當然，行動用戶數量也說明了公司的實力，雅虎也希望擁有越來越多的行動用戶。此外，Mayer還拒絕透露任何行動營收消息，因為他們可能是墊底的。
利潤日趨下降，股票報酬卻超額
去年的雅虎財況表明，雅虎的核心業務營收以及利潤已大幅下降。2014年，雅虎的每股利潤估值較去年下降6.5%，而預計2015年的每股利潤估值會下降7%。本季度的營收估值額較去年同期下降3.7%。比較而言，Facebook的同季度營業額估計較去年同期上漲54%。
據Bloomberg稱，雅虎在2014上半年的股票報酬為2.12億美元，而2013年全年的股票報酬才是2.78億美元。
雅虎的投資人們應該注意Mayer如何處置阿里巴巴的資金。如果阿里巴巴提出並購雅虎，將核心業務出售給Silver Lake公司，或Soft Bank提出併購雅虎，讓Nikesh Arora當CEO，雅虎的股東們為作何感想？作為CEO的Mayer恐怕也難以接受吧。當下最重要的是，雅虎股東們應該力挺與阿里巴巴或Soft Bank之間的節稅交易，而不是將阿里巴巴的資金花在毫無價值的併購案上。
雅虎的股份在過去兩年內增值僅有一個原因：阿里巴巴市值從350億美元上升至2000億美元，雅虎日本公司自2013年增值到260億美元。而雅虎的核心業務一直在拉後腿。總而言之，卓越的領導管理層非常重要，雅虎的真正價值還有待開發。
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