Unispace 統一設計與建置方法
Unispace 透過體驗式辦公室設計將 Seismic 的願景帶入生活。
銷售支援主管者 Seismic 希望在新冠肺炎疫情爆發前，縮小他們建造的總部的足跡，因此他們聘請 Unispace 設計一個新的聖地亞哥總部。專案目標包括建立一個支援其混合勞動力的空間；將自由地址納入辦公室佈局；將他們的新品牌帶入空間；以及透過創新的辦公室設計將自己定位為未來工作的主管者。總的來說，Seismic 希望他們的新工作場所反映五條原則：協作、聯絡、包容、靈活性和健康。
Unispace 透過體驗式辦公室設計將 Seismic 的願景帶入生活。為了創造一個「一流的」混合工作場所，Unispace 將先進技術整合到一系列會議空間中，使辦公室和遠端團隊之間能夠輕鬆協作。然後，Unispace 更進一步 —— 認識到讓所有員工無論在哪裡工作，都感到與公司有聯絡的重要性，他們將客製化品牌的牆面覆蓋物納入會議室，以便在辦公室員工進行視訊通話時，他們正在交談的遠端同事將體驗品牌。
Unispace 沒有按部門組織 Seismic 的新辦公室，而是使用了一種佈局將空間劃分為靈活的「活動區」，每個區域都能容納不同的任務。Unispace 策略性地建立了這些區域，以滿足 Seismic 的目標：創新樞紐和開放的協作區域；小型會議的宴會廳；私人通話室；重點工作的圖書館；社交和公司會議的大型接待和分組空間；團隊建設的遊戲室；以及支援員工多樣化需求的健康休息室和充電室。
新設計超越了滿足 Seismic 的工作場所目標 —— 它還透過提供直觀、最先進的空間，來幫助促進他們的公司目標，該空間允許所有員工，即使他們不在辦公室，也能盡最大努力地工作，並幫助 Seismic 的客戶成長。
專案規劃
在規劃他們的工作場所設計策略時，Seismic 意識到他們必須瞭解他們的員工，在新的工作時代如何使用辦公室。這導致 Seismic 與跨部門和任期的員工進行焦點小組，圍繞如何以及何時使用辦公室收集不同的想法。
Seismic 還與顧問和行業同行接觸，瞭解「未來辦公室」應該是什麼樣子，並從他們的執行長 Doug Winter 那裡汲取了靈感，他認為辦公室不再只是一個員工工作的地方；它是共享體驗、品牌體驗和有效合作的目的地。
專案詳情
地震新工作場所的健康和健康元素，包括一個帶有隱私幕的健康休息室；瑜伽、祈禱等充值室；整個空間的生物癖；以及帶來自然光和自然美景的大窗戶。
該辦公室還反映了 Seismic 的品牌，及其在聖地亞哥的總部所在地。Seismic 的標誌和顏色出現在地板、天花板和傢俱的設計中，懸掛在天花板上的客製化衝浪板和以當地地標命名的會議室，反映了對聖地亞哥的敬意。
工作場所的另一個獨特特徵是可移動的白板，員工可以隨身攜帶，從而在整個辦公室輕鬆協作。
產品
傢俱：
地板：
專案總體結果
Seismic 的新工作場所設計更好地滿足了全球混合勞動力的需求。員工欣賞每項任務和會議的易於使用的空間，以及允許他們在辦公室的任何地方工作，並與遠端同事協作的無縫工作場所技術。該辦公室提供了公平的遠端體驗，並反映了 Seismic 的使命，即無論地點如何，都是一個擁有共享經驗的團隊。
作為一家成長中的科技公司，Seismic 希望確保他們的辦公室不僅滿足員工今天的需求，而且滿足未來的需求。因此，Seismic 的主管團隊計劃評估辦公室利用率，並不斷完善辦公室功能，以便在未來幾年為員工提供最佳服務。
專案摘要
設計團隊
攝影
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