．機器人被請出山，治理日本「用工荒」難題

Tech solutions for Japan's labor shortage

來源： OFweek机器人网

按照近期公開的數據，2018 年全年日本全國人口持續下降，勞動力嚴重不足，每 100 個人可以選擇將近 161 個職位。因此，為瞭解決這個問題，日本在 2019 年開始，在五年時間裡，接納 26 萬－ 34 萬的國外勞動力，但是也引發人感嘆，日本如期引進外來勞動力，倒不如提高機器人和人工智慧技術的市場佔比。

極為稀缺的日本勞動力

根據日本勞動委員會的披露，2018 年全年日本每 100 個人可以選擇將近 161 個職位，在 12 月份更是達到最高點，可選擇職位達至 163 個。

受日本全國人口持續下降的影響，日本勞動力急劇萎縮，其中女性和老人佔比明顯增高，如果這一形勢沒有改善的話，那麼到 2040 年，預計日本勞動力至少會下降兩成。

據日本勞動力市場統計，日本截至 2018 年有 6530 萬人口，預計 2025 年會下降至 6082 萬人口，而到 2040 年會減少至 5245 萬人口，其中男性就業者下降 711 萬人，女性下降 575 萬人。2018 年 12 月，日本全國失業率佔比為 2.4％，相較於 11 月份下降了 0.1 個百分點。

從市場來看，勞動力萎縮最為嚴重的當屬批發和零售行業，按市場預估情況，到 2040 年，勞動力將減少 221 萬人，而製造業將銳減 206 萬人，但能反向成長的行業就是醫療福利類，這也側面反應了日本人口老齡化的嚴峻。

日本將大力佈局機器人

日本勞動力短缺已是眾人皆知的問題，為了克服這日益嚴峻的形勢，日本各大企業相繼佈局機器人和人工智慧設備，以實現生活自動化。

日前，日本眾多機器人公司訂單，在 2018 年 1 月開始成比例成長。

例如，日本第三大商業銀行、世界十大商業銀行之一的三井住友銀行，自 2017 開始，引進了一款「機器人流程自動化」的系統，該系統引進以來，截至 2018 年 6 月，就為三井住友銀行節約了至少 200 人份的工作量。

2018 年 4 月 23 日，一家擁有 200 多年歷史的老牌建築商 － 日本清水建設公司，為了填補勞動力短缺，研發了施工機器人「Robo － buddy」。

日本的重工業公司 － 川崎重工業株式會社，研發了一款擁有一個雙臂，高 5 英尺 7 英吋的機器人，應用於電子製造商、食品加工商和製藥公司等等的一系列工業製造上。

當然，機器人在節省勞動力方面，不僅僅限於工業製造和建築中，還能應用於房地產、食品、飲料、連鎖酒店等方面。比如東京迪士尼樂園附近的一家酒店 － Odd 酒店，其廣告自稱是使用了 140 種不同的機器人和人工智慧，為上百間客房服務的機器人酒店。

結語

機器人的市場前景是非常廣大的，預計 2025 年，機器人可以幫助日本企業解決 25％ 的勞動力壓力，透過機器人來解決日本人口老齡化、勞動人口和就業等問題，確實是一步好棋。

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