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2018年7月18日 星期三
‧ 2018\07\18\3S Market Daily 智慧產業新聞
3S Market deliver Smart and Valuable information for Business
．圖書館為什麼選用 RFID 技術？
EssenRFID (UHF) Library Management System
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來源：北创科技
隨著圖書館管理資訊化的普及，如何實現圖書快速可靠借還、快速盤點、查找、亂架圖書整理等的智慧化，是一直限制著圖書館管理行業發展的瓶頸。
RFID技術應用於圖書館，透過RFID技術及產品來辨識、追蹤和保護圖書館的圖書資料，實現圖書資料的借還、順架、查找、館藏盤點智慧化，極大地提高圖書館圖書資料處理的效率。
從而大大提升了圖書管理方式智慧化水準、提高工作效率、降低圖書管理人員的勞動強度，為圖書館資訊化管理，帶來了革命性的提升。
20世紀90年代，RFID技術和產品，開始大量應用於世界各地的圖書館管理。1998年北美圖書館提議以RFID技術方案，作為讀者自助借還的一種方式，之後紐約洛克菲勒大學圖書館，最先安裝了RFID系統。
1999年密西根法明頓社區圖書館，成為首個使用該技術的公共圖書館。2002年新加坡國立圖書館，發佈了亞洲首個全面部署RFID的圖書館管理系統，率先將高頻(HF)RFID技術，全面引入圖書館。
使用RFID技術後的圖書館，借閱率成長了30倍，工作人員減少了2000人，每年節省2800萬美元，在提高管理效率和提升服務水平方面都取得了非常顯著的效果。
早期國際上的圖書館，主流推廣高頻RFID解決方案。歐美國家的圖書館中使用高頻RFID技術的高達99%。新加坡國立圖書館是採用高頻RFID技術比較早，且應用比較廣泛的圖書館之一，該圖書館於1998年便開始測試RFID在圖書館流通、分揀與物流系統的應用，並於2002年全面建成投入運行。
此後，隨著RFID生產廠商針對圖書館應用推出的解決方案的日趨成熟與完善，國際上的圖書館紛紛開始規劃實施應用RFID技術和產品。
美國明尼蘇達州Park Grove圖書分館、喬治亞州的OglethorpeMall圖書分館，和伊利諾伊州的GailBorden公立圖書館，分別引進高頻的智慧還書和分檢系統，提供全方位的自助服務；德國馬克斯·普朗克歐洲法律史研究所圖書館，採用使用壽命可達40年的高頻RFID標籤系統，管理歷史文獻；澳洲瑞福利納地區圖書館，在Wagga市分館試行高頻RFID並將其擴大到10家分館。
RFID在對岸中國圖書館的發展也非常迅速。自2006年廈門集美大學誠毅學院圖書館，率先實施RFID技術以來，使用該技術的圖書館數量逐年上升。
2006年10月，深圳圖書館新館引進國記得高頻RFID技術，成為中國第一家全面使用高頻RFID標籤的公共圖書館，開啓了中國圖書館RFID的新局面。
2008年9月，中國的國家圖書館二期，暨其國家數位圖書館正式開館接待讀者，新館引入了RFID技術，並將傳統服務和數位服務相融合，標誌著RFID技術已經逐漸在中國開始普及。
此後，除了他們國家、省市級的公共圖書館外，部分高校圖書館和一些小型公共圖書館，也開始嘗試使用RFID技術管理圖書。
這一切顯示，圖書館在運用RFID技術，實現圖書館智慧管理上已達成共識。圖書館為了更好地為廣大圖書愛好者服務，透過RFID提高圖書管理的效率勢在必行。
．RFID 助力監獄資訊化建設 —— 探討對岸監獄管理的科技建設
Jail Management System Software Project
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| 康橋科技 —— 白光攝影機專業廠商！ |
來源：RFID世界网
現狀分析
隨著司法機關維護社會秩序和打擊刑事犯罪的任務日益繁重，犯罪人員在各種監管場所的拘押、收教、勞動改造等數量持續不減。目前的監獄人員管理現狀，多數還停留在以獄警巡查，加攝影機監視報警的階段，人工作業仍佔絕大比重，資訊化程度比較低。
這種傳統的管理方式，不僅不能保障巡查獄警的人身安全，更不能即時獲知犯罪人員的異常動態，並及時採取相應措施。而資訊採集也只是單純依靠手工輸入，無法將犯罪人員的資訊和即時的智慧管理系統，真正的關聯起來。
目前監獄管理水準，已導致一系列惡性越獄事件的發生，為防止越獄事件的再次發生，防止犯罪分子再次危害社會，使監獄的智慧化建設變得異常迫切。
目前，如何提高監區管理工作的資訊化水準，推動犯人管理工作向制度化、規範化、資訊化發展，確保監區安全穩定，是政府相關主管部門亟待思考解決的問題。
系統概述
為了進一步促進監獄的智慧化建設，提高監區管理工作的資訊化水準，中國北京有家天一眾合科技，特別開發了監獄人員定位管理系統。
該系統主要運用射頻辨識技術，透過在監獄內布設信號接收終端與定位器，為受刑人員佩戴防拆卸的腕帶標識卡，實現對受刑人員的身份辨識、定位跟蹤、規則管制、即時報警等功能，從而有效地防止服刑人員出逃，保障服刑人員的人身安全，全面提高監獄的安全管理水準。
實現功能
1.即時人員定位
系統能夠根據服刑人員佩戴的腕帶標識卡，即時顯示人員的位置及狀態資訊。對指定受刑人員的位置進行跟蹤管理，顯示的行動軌跡，掌握其日常行動範圍，可判斷出其越獄的可能性，可提前做越獄的防範措施。
人員定位效果圖如下所示：
2.即時區域匯總
可即時顯示監控區域的人員分布情況，即時統計各監控區域人員的數目。
3.警報管理
超時警報
系統可設置受刑人員，在某指定區域內，停留不得超過指定時間，如果超過指定時間，就會警報以防危險情況發生。
超員警報
如果某區域人員的數量，超過系統設置的警戒值，就會立即報警。此項功能可以即時判斷非法聚集的人員，提醒獄警即時採取管制措施。
禁出禁入警報
針對不同服刑人員，對某些重點區域設置禁止進入/出，如果有受刑人員非法進入/出指定區域，系統則馬上警報。
呼救警報
當遇到危險時，受刑人員只要按下腕帶標識卡上的按鍵，系統就會收到呼救人員發出的警報資訊。
4.影像聯動管理
當系統發生警報後，系統會立即調用影像監控設備，朝向事故發生場所，拍攝警報地點影像圖像，反之亦然，即當影像監控設備發現監控區域內，有可疑情況發生時，系統會立即調用監獄人員定位管理系統，對監控區域內人員，進行定位分析記錄等功能。
5.考勤巡更管理
系統可提供巡更管理、人員考勤和詳細報表等功能。
6.車輛監控管理
車輛監控管理，包括日常進出監獄車輛管理，和押運人犯車輛路線管理等。
車輛資訊
透過為進出車輛發卡，將車輛與卡資訊綁定，確定車輛在監獄內位置，即時掌控車輛位置及移動資訊。
路線管理
結合GPS系統，監控外出車輛的行走路線，是否按照規定路線行駛，即時掌控外出車輛位置和狀態信息。
7.重要設備管理
系統可對電腦、電視機等重要設備進行監控、清點等管理。
建設意義
監獄是國家司法機關的重要組成部分，擔負著執行法紀、教育改造的重要使命，而監獄的安全則關係著社會的穩定，舉足輕重，所以監獄的資訊化建設尤為重要。
天一眾合的監獄人員定位管理系統，實現了對受刑人員的身份辨識、定位跟蹤、規則管制、及時報警等功能，從而有效防止監獄犯人出逃，減少監獄犯人結黨鬧事的幾率，秘密監控高危監獄犯人，追查及跟進暴力事件的發生，最大限度的保障監獄的人身安全。
此系統不但大力推進了監獄的資訊化智慧化建設，也在一定程度上維護了社會的安全和穩定！
‧ 小國崛起：什麼造就了歐洲第一創業國
研究結論：
1. 三四年前還在擺脫經濟和財政負面消息的愛爾蘭，如今成為歐洲最適宜創業國家。八成創業者對公司未來發展都樂觀態度，愛爾蘭正在成為新型的創業國度和投資天堂。
2. 《福布斯》雜誌曾將愛爾蘭評為全球最適宜經商的國家，愛爾蘭創業熱潮背後有三點至關重要，愛爾蘭政府實施低稅率政策，且這項政策保持長期一致性和確定性；高素質人才及創業生態的重塑。
3. 但對於愛爾蘭創業者而言，拿到A輪或B輪的風投融資仍是個挑戰，企業規模化道路任重道遠。很多優秀公司選擇早期就退出，被收購，能走到IPO的企業少之又少。談論下一個谷歌能否誕生在愛爾蘭還為時過早。
愛爾蘭成為備受國內外公司青睞的投資天堂
本月，英國《金融時報》報導稱，華為完成了在愛爾蘭的首筆收購，買下了Amartus公司旗下的電子通信網路管理業務，以此打入愛爾蘭電信市場。而早在2013年初，華為就在愛爾蘭設立了研發中心。
事實上，包括中國大陸的中興、騰訊、聯想等在內的科技巨頭也早已進駐愛爾蘭。優惠的稅收政策，相似的法律體系，高素質的勞動力等因素使愛爾蘭，成為中國投資者理想的海外投資目的地。
當然，愛爾蘭也備受其他國家投資者的青睞。據愛爾蘭美國商會最新發佈的《2015年愛爾蘭-美國經濟關係報告》顯示，愛爾蘭不僅成為美國對外直接投資頭號目的地，還成為美國企業在海外最賺錢的投資地。
那麼，這個曾經是歐洲最貧窮國家之一的愛爾蘭，是如何一步步「翻身」的？
2008年，受全球金融危機的影響，政府採取了一系列的政策，比如花納稅人的錢進行緊急財政援助，以確保銀行業有充足資金提供貸款；實行嚴厲的緊縮政策，嚴格控制公共財政支出；同時政府也加大了創新的投入。愛爾蘭經濟在政府長期一致性的背景下奇跡般復蘇了。
愛爾蘭經濟已持續兩年實現穩步增長。2014年，評級機構標普公司發佈愛爾蘭經濟評估稱，鑒於就業市場的持續好轉，愛爾蘭國內失業率或將在未來兩年內降低到10%以下。
今年一季度，愛爾蘭銀行收到3.4萬份商業銀行信貸申請，比去年同期高出18%，且通過率與去年保持一致；與此同時，普華永道報告稱，愛爾蘭企業CEO都信心滿滿，八成企業高管對企業發展保持樂觀態度，大部分都想增加員工數量，進一步拓展市場。
是什麼推動著愛爾蘭的創業熱潮？
兩年前，《福布斯》雜誌將愛爾蘭評為全球最適宜經商的國家；去年，Oracle Capital Group公佈「2014年全球最適宜創業的國家」排行榜，愛爾蘭排名全球第七，歐洲第一。很多人開始將這個人口只有460萬的小國當作是「歐洲矽谷」。那麼，究竟是什麼推動著愛爾蘭一片欣欣向榮的創業熱潮？
1）愛爾蘭政府實施低稅率政策，且這項政策保持長期一致性和確定性。
愛爾蘭的企業所得稅稅率長期保持12.5%，而在美國，這一稅率要超過30%；此外，愛爾蘭政府一直落實著一項名為「雙層愛爾蘭」的稅制，即允許跨國公司將其主要市場的利潤經由愛爾蘭轉到稅率很低的國家。
這項稅務漏洞吸引著全球各地的公司前來避稅，這也引發了美國和歐盟的強烈反對。愛爾蘭政府去年底宣佈會廢除這項稅制，但不會即刻執行，已採用「雙層愛爾蘭」稅制的國家可等到2020之後再執行新規。
更關鍵的是，即便是在國際輿論對愛爾蘭稅率政策頗有言辭，或經濟不景氣時，愛爾蘭政府仍然實施對企業的利好政策，始終開綠燈而不是紅燈，這種長期穩定性的政策大幅度提升了投資人的信心。因為投資人想知道他們進入這個市場後未來是確定的，無需擔心萬一什麼情況發生了怎麼辦？
2）專門成立一個「局」，支持全民創業
愛爾蘭政府認為，大批初創公司的崛起能增加就業機遇，帶動出口，從而促進整體經濟的發展。所以政府成立愛爾蘭企業局，扶持高潛力增長的公司。這支有著超700人次的團隊目前已在三十多國設立分支機搆。
愛爾蘭企業局在高校召開青年創業大賽，管理著一筆基金專門投資海內外優秀的初創公司。同時，今年還增加了投資A輪和B輪的基金，助推愛爾蘭企業實現規模化。
3）教育和跨國公司催生高素質人才
早在六、七十年代，愛爾蘭政府就開始實施免費義務制教育；到了九十年代，愛爾蘭勞動力素質得到了大幅度提升。微軟、谷歌、Facebook、Twitter、PayPal等科技巨頭都將其總部設在都柏林，這一定程度上有助於培養高端技能人才。
在愛爾蘭這個小國，30歲以下的人口佔了總人口的一半。愛爾蘭創業者普遍年輕化，他們靈活、開放、包容、且具備全球化視野，因為他們明白，本土市場小，如不進軍全球市場，就會變得無足輕重。
當然，上述三點是愛爾蘭創新創業崛起的關鍵，但也別忽視其他一系列的因素，比如愛爾蘭是歐洲唯一一個母語是英語的國家，美國企業借愛爾蘭拓展歐洲市場，同時，蓬勃興起的孵化器、加速器、研發中心等都是愛爾蘭創業生態體系發展的泉源。
下一個谷歌能否誕生在愛爾蘭？
三年前，愛爾蘭就業、企業和創新部部長理查·布魯頓（Richard Bruton）宣導，吸引下一個穀歌或微軟進駐愛爾蘭；今年，他更是雄心壯志地提出愛爾蘭公司也要有成為下一個谷歌微軟的願景。那麼，愛爾蘭創投生態究竟是否足以培育出下一個谷歌？
1）難以實現規模化的瓶頸
目前創業熱潮在全球蔓延，很多人可能會簡單地將創業等同於創業精神，但要牢記的是，創業是一個完整的歷程和體驗。說愛爾蘭是個創業國度，因為在這創辦一家公司容易，但如何使其持續成長值得深思。
在愛爾蘭，種子期融資環境在不斷完善，但企業若要贏得A輪或B輪融資仍然困難重重，企業難以實現規模化，已經成為一個難以突破的瓶頸。很多優秀公司選擇早期就退出，被收購，能走到IPO的企業少之又少。
另外，值得注意的是，儘管有蘋果、谷歌、Facebook、Airbnb、Dropbox等知名企業入駐至愛爾蘭，我們卻很難看到國際化風投機構或私募基金的影子，紅杉資本、微軟創投、谷歌風投等這些相對國際化的風投機構並未進駐愛爾蘭。
2）資本利得稅過高讓人才望而卻步
愛爾蘭遠低於其他國家的企業所得稅稅率令人豔羨，但其高達33%的資本利得稅稅率讓大批優秀人才望而卻步，要知道這一稅率在美國也僅僅是10%而已。
這一政策的結果是，部分公司選擇在北愛爾蘭（屬於英國）註冊，在南部地區經營，因為因為英國的資本利得稅也比愛爾蘭低很多。此外，對於年收入超過七萬歐元的員工，其統一社會費也更高。
3）過於專注高新技術公司
2006年，愛爾蘭政府定下目標，旨在2013年將愛爾蘭打造成「世界一流的知識經濟體」，但這個願望落空；今年政府提出了最新目標，到2020年，將愛爾蘭打造成世界上科研方面影響力最大的國家。
愛爾蘭政府寄望餘大學研究，創造更多的就業崗位，政府期望都柏林聖三一學院（Trinity College Dublin）成為「愛爾蘭的斯坦福或麻省理工學院」。但正如PayPal創始人，矽谷知名風投家彼得·蒂爾（Peter Thiel）所言，模仿矽谷永遠成不了矽谷。
另外，政策製訂者專注創新無可厚非，但僅僅把目光投向高新技術公司，認為它能促進就業，而對其他有高增長潛力的公司置若罔聞是有問題的。宣傳高科技創業精神對帶動整體經濟，就業成長的效果並不明確。