騰訊科技 徐安娜
今日,2015騰訊網媒體高峰論壇在北京舉辦。運動相機廠商GoPro創始人兼CEO尼克·伍德曼(Nick Woodman)接受騰訊科技專訪時表示,GoPro在全球都採用內容為先的戰略,50%的銷量來自國際市場。
尼克稱,他們想成為一個以使用者自動生成內容為主的媒體品牌,希望讓高品質的內容在全世界進行二次傳播。GoPro與谷歌合作押注虛擬實境,明年將進軍無人機領域。
2014年上市時,由於投資者看好其未來前景,GoPro股市一路飆升,也使尼克本人成為了億萬富翁;而截至今日,股價卻跌破了發行價,最新一代產品Hero 4
Session也沒有想像中賣的那麼好。GoPro怎麼了?我們來聽聽尼克·伍德曼的回應。
以下是騰訊科技專訪摘編:
騰訊科技:您說旅行總能給人靈感,GoPro的靈感來自您去印尼和澳大利亞衝浪期間,這次來中國有哪些不一樣的感受?
Nick:我們發現,中國消費者對GoPro產品與其他地區類似,聚焦高品質產品,我們在這裡取得的成績比想像中要快。我之前去過深圳兩三次,這是我第一次來北京,挺興奮的。
騰訊科技:智慧手機的拍攝功能無疑淘汰了一批相機廠商,但很多GoPro用戶並未輕易轉移至其他平臺,您在提升GoPro品牌意識這塊作了哪些努力?
Nick:GoPro致力於構建全球性品牌,採用內容為先的策略。傳統相機或智慧手機一般都是靜態拍攝,更多是拍攝其他景或物;GoPro使人們能全方位抓拍正在發生的一切,如運動,旅行,和孩子玩耍等場景,我們的內容更帶沉浸感和互動感。
騰訊科技:有沒有針對中國市場研製本土化產品?
Nick:硬體層面沒有,但內容層面,我們會有根據使用者興趣開發更多本土化內容。GoPro在中國相對知名,也是因為採用內容為先的策略,我們在這裡才9個月,但中國市場增長非常快。
騰訊科技:打算何時進軍無人機領域?
Nick:2016年。我們關注的不是飛行器本身,而是消費者所感興趣喜歡分享的內容,我們可以借助GoPro這個全球化品牌和管道,進行規模化。
騰訊科技:此前無人機初創公司很多都用GoPro相機,但慢慢地,大家開始研製自帶相機如DJI,或有的選用小米,索尼等相機,您如何應對這一演變?
Nick: 我們具有先發優勢,是領先的相機品牌。我們有戰略性機會,很多消費者在乎的是無人機拍攝的內容,無人機這塊最初大家分享的幾乎都是GoPro的內容。
雖然我們還未正式發佈GoPro無人機,在消費者心裡,我們這個品牌很自然地與無人機有著千絲萬縷的聯繫。所以我們未來要在無人機領域佈局肯定比初創公司快得多。當然,從產品角度來講還得做到差異化。
騰訊科技:富士康CEO Terry上市前投資了GoPro,但他似乎未被列入董事會,能談談兩者的合作嗎?
Nick:投資前Terry來過我們加州辦公室,他理解我們的願景,知道未來機會在哪,當時有考慮未來的產品由富士康來生產製造,但這不是條件,我們目前並沒有和富士康簽訂任何產品製造的規劃,主要是我和Terry個人關係比較好。
騰訊科技:請談談GoPro在國際市場採取了哪些不同策略?
Nick:全球都是“內容為先”的策略,來展示我們的價值主張。消費者買的不是物品,而是解決方案。目前50%的銷售額來自全球市場。我們在歐洲的佈局落後了兩三年,亞太區和拉美區落後了三四年。如果能趕上,潛力無窮。
騰訊科技:如何讓使用者生成的內容變現?
Nick:我們為消費者提供解決方案,升級我們的軟體,使之更容易管理資料,説明使用者能通過簡單的影像編輯,成為好故事講述者,讓他們未來分享更多高品質內容,擁有最好的內容後,可以將其在全世界再次重新分發。如果內容很棒,其他品牌想用時需要使用者的許可,給予一定的許可費用。
騰訊科技:我們來談談股價問題,GoPro的股價怎麼了?您現階段最擔心什麼?
Nick:也沒有特別擔心,股價漲落很正常。2014年我們上市時故事講得很清晰,我們知道想要什麼,且有很強的執行力,投資者非常有信心。
2015年,我們犯了一些錯誤,沒有花太多時間在市場行銷上,我們以為上市時大量推廣就夠了,今年可以減少這部分費用;今年7月,我們有新產品發佈,但定價過高,銷量不佳,結果投資人對未來不那麼樂觀。我們明年會有一系列新戰略,相信到時候能股價能回升。
騰訊科技:你們與谷歌在虛擬實境領域的合作進行到哪一步了?
Nick:我們和谷歌的合作進展得很順利。我們有全景採集的技術,谷歌可以利用我們的技術為谷歌新的“Jump”虛擬實境生態體系構建內容。
我們未來會發佈由六個攝影機組成的 GoPro 設備,對於想採集內容的人來講,操作更容易,未來GoPro會越來越小型化,越輕巧,價格也會下降,我對虛擬實境的未來非常看好,它不同於裸眼3D,虛擬實境是真的非常有沉浸感。
騰訊科技:請談談GoPro的文化,我聽說您的妻子和好朋友一起的創業夥伴,在那裡工作是怎樣的一種體驗?
Nick:我妻子是GoPro第三號員工,她現在已經不工作了,全職照顧三個小孩。2010年時,我們的員工只有10名,現在已有600多名。
我們對他們追尋自己喜歡的事很支持,很多時候創造力的想法來自你開心瞬間,我們每週四下午一點到三點,他們可以做任何我們想做的事兒,只要用GoPro相機去記錄這些時刻即可。
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