騰訊科技 （明軒）
2011年-2013年，約5000名諾基亞芬蘭員工離職，其中有超過400人選擇創業。
微軟設備部門主管、諾基亞前首席執行官史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）週四致電芬蘭總理亞歷山大·斯圖布（Alexander
Stubb），表示微軟將在4700名來自諾基亞手機業務的芬蘭員工中裁員1100人。
斯圖布對於這一裁員“深表遺憾”，表示芬蘭政府將竭盡所能，降低微軟此次裁員所造成的影響。微軟週四宣佈計畫在今年裁減最多1.8萬名員工，這將創下微軟公司歷史上最大的裁員規模，原因是其正在消化收購諾基亞手機業務的交易，並調整自身定位以適應未來發展。
雖然微軟在芬蘭裁員的消息令人沮喪，但這並不令人感到意外，而且此次裁員也將令芬蘭的部分創新企業從中受益，因為能夠借此挖來一些諾基亞手機業務的員工。芬蘭國內此前早已開始擔心，微軟將會對今年4月完成收購的虧損中的諾基亞手機業務進行重組。
芬蘭政治家週四發表聲明，呼籲微軟展示出企業社會責任，向被裁撤的諾基亞手機業務員工提供再培訓和慷慨的解雇補償金。在這一點上，諾基亞無論是在芬蘭國內還是海外，均做得相當出色。
不過也有一些芬蘭政治家抨擊微軟違背當初收購諾基亞手機業務時的承諾。芬蘭財長安蒂·林奈（Antti Rinne）就表示，“可以說，我們被出賣了。”
當然，微軟在芬蘭的裁員將對該國近年來快速成長的創新企業構成利好。受芬蘭國內創新企業文化氛圍的推動，許多諾基亞前員工已經被芬蘭創新企業挖走，或是創辦了自己的創新企業。統計資料顯示，在2011年至2013年期間，共有約5000名諾基亞芬蘭員工離職，其中有超過400人選擇了創業。
諾基亞損落的手機業務早已給芬蘭國內經濟構成影響。其中影響最大的，莫過於諾基亞在2012年6月宣佈將關閉位於芬蘭西南部薩洛的行動設備製造工廠。當時，諾基亞宣佈對9100人的芬蘭移動設備業務裁員3700人。雖然諾基亞網路業務一直在經歷痛苦的裁員和重組，但在當時的裁員中，該業務並未受到影響。
2007年，諾基亞行動和網路業務在芬蘭擁有近2.5萬名員工。在經歷了週四的裁員之後，新諾基亞和由諾基亞手機業務組成的“微軟行動”在芬蘭共有約1萬名員工。換句話說，在過去不到10年的時間中，諾基亞在芬蘭的裁員總數已達到約1.5萬人。
陰謀論！ 微軟在收購諾基亞之初就已決心裁員
騰訊科技 （湯姆）
納德拉相信通過裁員微軟能更好的同蘋果和谷歌等對手在智慧手機領域展開對抗。
微軟日前正式宣佈，公司會在未來一年內裁員1.8萬人，其中今年4月剛剛並購過來的諾基亞設備與服務部門將約有1.25萬名員工被裁。需要指出的是，本次的裁員人數占該公司全球12多萬名員工總數的14%，同時這也是微軟公司39年歷史上最大規模的一次裁員。微軟方面表示，此次裁員主要是為了在收購諾基亞設備與服務業務之後對公司業務進行精簡和整合。
微軟CEO薩提亞-納德拉(Satya
Nadella)在題為“開始調整我們的組織和文化”（Starting to Evolve Our
Organization and Culture）的備忘錄中首次向微軟員工委婉的宣佈了這一消息。納德拉在備忘錄中表示，此次裁員將得以在公司內部進一步簡化工作方式、確保政策實施的靈活性和快速調整性。但是，無論官方給出的說辭是多麼的冠冕堂皇，一下子裁員1.8萬人著實是一個令人驚訝的巨大數字。
然而，雖然被裁微軟員工以及他們的家庭會因此而受到困擾，但其實這並不意味著該公司已經陷入了嚴重危機之中。反而，作出這樣一個艱難決定甚至有可能從長遠來看為微軟帶來極大的益處。
“在聽到這一消息的時候我感到了一絲難過，但我相信微軟一定是有著足夠理由才作出了這一決定。”市場研究機構Forrester副總裁兼首席研究分析師高德爾(J.P. Gownder)說道。
事實上，當微軟在去年9月份以72億美元的價格收購諾基亞設備和服務業務部門，並在今年4月完成收購時正式接收來自諾基亞手機部門2.5萬名員工的時候，該公司早就已經褪去了昔日手機王者的光環，並被諸如三星和蘋果這些後來者所取代。而且，微軟收購諾基亞設備和服務業務部門的初衷也不是為了諾基亞品牌，而是為了進一步控制搭載Windows Phone作業系統的設備，並通過這一方式擴大自己的市場份額。
顯而易見的是，微軟肯定明白並不是諾基亞手機部門所有2.5萬名員工都會是達成自己戰略目標的關鍵因素。而據高德爾分析認為，此次的大規模裁員恐怕是納德拉早已計畫好的決定。
“如此大規模的裁掉冗餘員工可不是一件能夠一蹴而就的事情，我確信這是微軟在收購諾基亞之初就已經決定好的事。”高德爾說道。
在大規模精簡了公司人員架構後，納德拉相信微軟將可以更好的同諸如蘋果、Google這些企業在智慧手機領域展開正面對抗。但是，裁員並不意味著微軟就解決了自身所面臨的所有問題，因為納德拉恐怕還需要解決其他許多問題才能真正在智慧手機市場站穩腳跟。
舉例來說，微軟曾經推出過搭載Android作業系統的諾基亞設備，並希望通過這一戰略吸引更多消費者，但現在該戰略已經被徹底拋棄。取而代之的是，納德拉現在依舊寄希望於Windows Phone作業系統來拓寬微軟在智慧手機領域的道路。
對此，高德爾認為這恐怕並不是一個能夠輕易達成的目標，因為該系統的應用生態環境尚不完善。
“幾乎所有的新應用都會推出自己的iOS或者Android版本，但他們卻不會首先發佈Windows Phone版本，部分應用甚至直接放棄了這一平臺，這對於該平臺來說是一個巨大的劣勢。”高德爾補充道。
與此同時，高德爾還警告稱納德拉不應該忽視如此大規模裁員所帶來的其他連帶損失。
“我認為此次裁員會令微軟失去自己尚沒有充分認識到的巨大員工智慧財富，而且也會對公司的員工士氣造成巨大影響。為了避免公司進一步生變，納德拉應該清楚的告訴員工‘雖然這是一次前所未有的變革，但卻並不意味著這是公司未來變革的前進方向’這一點。
我希望這次裁員是微軟在深思熟慮後所作出的決定，並且是僅此一次的巨大變革。當然，這類裁員肯定會伴隨有巨大的代價，但卻會使企業能夠繼續生存並發展下去。”高德爾最後說道。
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