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在全球範圍內,還有許多可穿戴設備尚未觸及的巨大發展空間。
隨著可穿戴技術的不斷發展,我們已經知道該技術能夠大幅改善人們的生活品質,並為我們的日常生活帶來巨大便利。但據英國倫敦大學博士克裡斯-鮑爾(Chris Brauer)日前發佈的研究結論顯示,這一全新技術最大的應用潛力還沒有被完全釋放出來,因為工作場合才是這類設備真正能夠發光發亮的地方。
據悉,克裡斯-鮑爾是在日前參與一個英國倫敦大學和學習管理學院(Institute of
Management Studies)共同舉辦的實驗性研究時發現這一現象的,並在此後針對可穿戴技術對工作場合中人們的效率和表現情況影響力展開了詳細評估。
鮑爾介紹稱,在這個為期一個月的實驗中,研究小組總共為參與這一專案的志願者佩戴了三種儀器。它們分別是主要使用者監測對象移動指標的腕帶、用於檢測腦部活動情況的EEG耳機,以及使用者檢測物件坐姿的可穿戴感測器LUMOback。
研究結果顯示,佩戴了可穿戴設備志願者的工作效率,和工作滿意度相較沒有佩戴類似設備的參與者,分別高出了8.5%和3.5%。然而,可穿戴設備究竟是通過什麼樣的方式潛移默化的提高人們工作效率目前還不得而知,但可以肯定的是,大型企業和公司將可以從這一發現中發現巨大的市場。
就拿參與本次研究的志願者克洛伊(Chloe)來說,克洛伊目前20多歲、沒有子女、熱愛運動,她注意力最集中的時候是下班後同朋友在一起的時光。在獲悉這一點後,公司便可以根據她的作息時間為其量身定做合適的工作時間和崗位,以最大限度的挖掘其工作潛力。與此同時,在類似的可穿戴設備軟體、應用成熟後,公司甚至有可能即時觀察員工當前狀態下的注意力,並基於這一資訊作出正確的判斷、決策。
比如,現在公司正要召開一個非常重要的會議,那麼經理們便可以根據當前工作活躍度這一指標來決定究竟是讓克洛伊還還是皮特參加這一會議。
事實上,以上只是可穿戴設備所獲取大資料具體應用的一個很小的例子,而在全球範圍內,我們相信還有許多可穿戴設備尚未觸及的巨大發展空間。
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