騰訊科技 小貝
2013年9月，柯達脫離破產保護，成為近年來企業重組最成功的案例之一。
伊士曼·柯達任命企業技術領域資深高管傑弗·克拉克（Jeff Clarke）擔任公司CEO，並要求他帶領公司轉型為一家“全球性的B2B技術領袖”。
柯達不久前脫離了破產保護，重組了公司，分流了債務，現在希望利用其智慧財產權投身於商務列印、包裝和服務領域。這個面向企業市場的新柯達將面臨的競爭對手包括樂盟、惠普、佳能和施樂等。
克拉克是B2B科技領域的知名高管，在加盟柯達之前擔任私募公司Augusta Columbia
Capital執行合夥人，並開始向科技公司投資。他還擔任過旅遊科技服務商Travelport董事長，該公司出售給Cendant之前，他從2006年至2011年一直擔任CEO。克拉克還在2004年到2006年擔任CA首席運營官，2002年到2003年擔任惠普執行副總裁。克拉克曾是惠普收購康柏交易中的關鍵人物，當時他擔任康柏首席財務官。
對於柯達而言，克拉克能夠給公司帶來一些企業元素、客戶資源等，以及一定的知名度。克拉克表示，他首先會聽取意見建議，然後制定公司接下來的發展步驟。
柯達申請破產保護之前，公司年營收從2008年的94.2億美元，下降到2012年的41.1億美元。2013年前九個月，柯達在17.4億美元營收的基礎之上，實現了20億美元的淨利潤，這反映出了公司破產重組的效果。2013年9月，柯達脫離破產保護，並于10月份重新在紐約證券交易所掛牌。
在一份聲明中，克拉克表示：“這家企業面臨著非凡的機遇，尤其是該公司的自有技術在商務列印、包裝和功能列印領域創造了機會。柯達已經取得了明顯的進步，成為近年來最成功的企業重組之一。我期待著繼續這項工作，將柯達轉型為一家全球性的B2B技術領袖。”
柯達最大的挑戰將是完成為期20個月的重組後，說服企業客戶在該公司長期投資。克拉克的企業經驗無疑有助於應對挑戰，但柯達必須在該領域證明自己的價值。
克拉克基本年薪為100萬美元，並且獲得了價值300萬美元的限制股，另外還有激勵計畫。
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