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在美國矽谷，印度人或者印度裔人士正在各大高科技公司佔據重要位置。
微軟新任CEO納德拉（騰訊科技配圖）
印度裔高管納德拉正式擔任公司CEO，加之谷歌安卓的掌門人皮賈伊，同樣來自印度。這也就意味著，印度人或者印度裔，將控制三大行動互聯生態中除了蘋果之外的兩家，印度基因已經逐漸滲入到矽谷。
或許在一般人看來，印度是全球最大的軟體和後端服務外包大國，印度公司“代工”的軟體，被貼上了西方IT公司的商標，以高價轉售給企業客戶。不過，印度的IT領域的技術優勢，遠非軟體外包這麼簡單。
印度人突破職業天花板
據之前的報導，印度如今已經成為好萊塢電影數碼特效和動畫外包的重要基地之一。在美國矽谷，印度人或者印度裔人士正在各大高科技公司佔據重要位置。
瓦希（Vijay-Vashee）於1982年加盟微軟公司，但是微軟員工數量為160人，印度員工只有兩人。後來，陸續有印度員工加入，主要是來自知名的印度軟體公司。1988年，瓦希突破了微軟的“印度裔職業天花板”，成為負責“Microsoft-Project”產品的總經理。
1992年，瓦希授命負責PowerPoint事業部，把該事業部的收入從一億美元做到近十億美元。
到今天，來自印度海德拉巴德的印度裔高管納德拉，即將出任微軟下任CEO。此外，另外一位印度裔皮賈伊在穀歌獲得重用，之前負責Chrome流覽器和ChromeOS作業系統，後來又統領全球家喻戶曉的安卓作業系統。
印度媒體指出，印度人在美國矽谷的傑出成就，背後有一個重要原因。最初是美國的科技公司發現了印度人的IT能力，後來印度裔開始幫助其他的印度裔，無論他們來自印度哪些地方，來自哪些階層。
之前印度媒體也指出，印度人在美國矽谷已經建立了人脈資源網路，一些人脈的科技公司內擁有極強的影響力，這些人脈網路資源增強了印度裔高管的職業競爭力，通過相互推介，也促使更多人獲得更高的職位。
早在2005年，加州大學伯克利分校、斯坦福大學進行的一項調查發現，52.4%的矽谷科技公司有一位來自國外的高管和技術領軍人物，印度裔占到了25.8%。而到了2012年，印度裔人才領導的公司占到了33.2%。
在美國矽谷的人口數量中，印度裔只占到了6%，但是創辦的公司占到了矽谷所有公司的15%。
班加羅爾成“亞洲矽谷”
印度裔在矽谷的成功，也對其他美國少數族裔形成了啟迪，只要是通過教育和自我提高，也能夠在矽谷創出佳績。
另據媒體報導，在穀歌，除了市場在發佈會上抛頭露面的皮賈伊之外，在穀歌13名頂級高管中，印度裔占到了四個。另外，當年紮克伯格的Facebook招聘到的第一個女工程師，也是印度裔，此人後來離開了Facebook，回到印度創業。
除了印度裔在美國矽谷取得成功之外，印度班加羅爾，已經成為亞洲有名的矽谷。印度的IT教育優勢，再加上英語語言才能，使得全球的IT巨頭，紛紛在班加羅爾等地設立研發中心、開發中心、客服中心等。
就在一月份，Facebook收購了一家從事安卓應用軟體優化的公司“Little-Eye-Labs”，公司正是位於班加羅爾，由三位曾經在IBM工作多年的印度裔人才創辦。在被收購之後，公司所有人將到Facebook矽谷總部上班。
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